C’est l’histoire d’un PDG chef d’entreprise qui part à l’étranger pour
développer son affaire. Il appelle ses trois plus proches
collaborateurs. Au directeur commercial il confie l’entreprise qui fait
500 Millions de bénéfices, au directeur de la production il confie
une seconde entreprise qui fait 200 Millions de bénéfices, au directeur
financier il confie 100 Millions de Cash. Aussitôt le directeur commercial cherche et trouve de nouveaux marchés, développe le chiffre d’affaires. Le service RD du directeur de la production trouve des produits innovants. Le directeur financier a compris que la confiance du PDG est limitée, il ne souhaite pas prendre de risque et planque l’argent dans un coffre en Suisse. Après quelques temps le PDG revient et réunit ses collaborateurs pour faire le point. Le directeur commercial apporte les graphiques montrant la progression régulière jusqu’au doublement du chiffre d’affaires et des bénéfices de l’entreprise qui lui a été confié. le PDG impressionné lui dit « Votre réussite dans cette entreprise m’invite à vous confier la direction d’une entreprisse plus importante que je viens de racheter, vous avez honoré ma confiance et mérité mon estime." Le directeur de la production à son tour apporte les contrats, et les brevets obtenus grâce aux nouveaux produits qui ont permis aussi un doublement du chiffre d’affaires et des bénéfices. Le PDG visiblement satisfait le félicite et lui propose le poste laissé vacant par le directeur commercial. Puis il se tourne vers le directeur financier qui lui dit : « Monsieur le Président je vous savais un homme dur en affaire qui ne songe qu’à faire du profit, qu’à exploiter l’argent et les gens qui ne sont pas riches, j’ai pris soin de ce que vous m’avez confié, je vous le rend dans son intégralité. » le PDG lui dit « Selon vous, c’est cela la rôle du directeur financier, mettre l’argent sous le matelas, à dormir, au lieu de le faire fructifier, quitte à prendre des risques mesurés. Remettez cet argent au directeur commercial, lui saura l’investir et le faire fructifier, je ne vous retiens pas Monsieur, notre société a besoin d’entrepreneurs d’hommes d’action et d’ambition pas d’employé aux écritures gardien des coffres. » Et la parabole des talents selon Saint Mathieu qui inspire cette histoire du 21° siècle se termine ainsi : « Car on donnera à celui qui a, et il sera dans l'abondance, mais à celui qui n'a pas on ôtera même ce qu'il a. Et le serviteur inutile, jetez-le dans les ténèbres du dehors, où il y aura des pleurs et des grincements de dents. » Comme quoi 2000 ans d’histoire ne font pas tellement changer les hommes. |
illustration extraite du film les grandes familles avec Jean Gabin réalisé par Denys de La Patellière |
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